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Ingeniero Full Stack Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU. que está construyendo una plataforma global de expansión de productos destinada a ayudar a los equipos de productos está buscando un ingeniero Full-Stack senior. El ingeniero colaborará con el equipo de desarrollo para construir nuevas características para la plataforma. La empresa está construyendo una plataforma integrada de pagos transfronterizos como servicio. La empresa ha conseguido recaudar 13,5 millones de dólares durante su ronda de financiación inicial. 


Responsabilidades:

  • Impulsar los procesos clave y los proyectos propios de la hoja de ruta desde cero
  • Trabajar junto con el producto y el Director de Ingeniería para comprender los Requisitos: y diseñar soluciones
  • Crear software y arquitecturas de alta calidad que aborden los Requisitos: de los usuarios y los objetivos comerciales
  • Colaborar con equipos internos y proveedores externos para desarrollar, escalar y solucionar problemas de productos
  • Proporcionar tutoría para que los desarrolladores junior crezcan
  • Compartir las Responsabilidades: de soporte técnico en detalle con el equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero de software sénior
  • Bien versado en tecnologías modernas como JavaScript, Node.js, HTTP, Pub/Sub, PostgreSQL
  • Experiencia en trabajar con estándares de API web como REST y GraphQL
  • Debe poseer un conocimiento profundo de las bases de datos relacionales y no relacionales
  • Sé capaz de trabajar con una mentalidad de "equipo primero" y resolver problemas clave de manera excelente
  • Poseer una excelente comunicación (escrita y verbal)
  • Debe ser capaz de contribuir de manera eficiente en un ambiente muy cambiante y optimista
  • Ser capaz de trabajar de forma independiente, manteniendo el enfoque con una ética de trabajo inquebrantable
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escritas

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

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Preguntas Frecuentes

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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