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Ingeniero Full Stack Senior

Industria: Healthcare
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que está ayudando a las organizaciones de atención médica a recibir pagos con workflows configurables está buscando un ingeniero full stack senior. El ingeniero será responsable de supervisar, revisar y evolucionar las arquitecturas de software actuales. La compañía está desarrollando un software de clase mundial para ayudar a las empresas a automatizar su proceso de cuentas por cobrar (AR). Esta es una oportunidad de trabajo remoto emocionante para los programadores que buscan crear impactos positivos, asumir riesgos, aprender y ascender rápidamente de rango.


Responsabilidades:

  • Entregar soluciones creativas que impacten positivamente en los productos y clientes
  • Tomar la propiedad del producto y empuje las funciones sobre la línea
  • Colaborar de manera interfuncional para probar, perfilar y revisar el software de código
  • Escribir códigos limpios y legibles, realizar pruebas unitarias y de integración

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero fullstack
  • Experiencia demostrable trabajando con Angular, Python y JavaScript
  • Habilidades excepcionales de gestión de equipos y colaboración
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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