Ingeniero Full-Stack

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que construye una plataforma consolidada que permite a las empresas acceder a servicios de inteligencia empresarial, colaboración, planificación financiera y análisis está buscando un Full-Stack Engineer. El candidato seleccionado será responsable de iterar rápidamente y deberá tener un gran sentido de la experiencia del usuario y de las necesidades del negocio. La innovadora tecnología de esta empresa con sede en Estados Unidos permite a las organizaciones unificar y analizar los datos de cada parte de su negocio. Han conseguido recaudar más de 2,5 millones de dólares durante su ronda de financiación Seed. Este será un papel a tiempo completo a largo plazo que requiere un cierto solapamiento con la zona horaria PST. 


Responsabilidades:

  • Iterar rápidamente para realizar mejoras según los estándares de la empresa
  • Colaborar con los sistemas de bases de datos y las partes interesadas relevantes para recibir comentarios
  • Planificar, diseñar y ejecutar una infraestructura de software de extremo a extremo desde el diseño, el desarrollo y las pruebas hasta la fabricación
  • Trabajar en estrecha colaboración con los fundadores y diseñadores para implementar nuevas funciones lo más rápido posible
  • Resolver problemas técnicos complejos con un buen diseño e implementación.
  • Aportar ideas innovadoras a la hoja de ruta del producto
  • Tener un impacto a largo plazo en la biblioteca de pilas de la empresa a través de códigos comprobables
  • Analizar y mejorar la eficiencia, escalabilidad y confiabilidad del sistema

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero fullstack
  • Amplia experiencia en React, Node y UX Design
  • Se valorará tener experiencia en C/C++, DevOps, Jest y/o Puppeteer
  • Apasionado por las startups es un plus
  • Comprensión sólida de JavaScript / React
  • Es bueno tener experiencia demostrable con NodeJS y backend
  • La experiencia previa en DevOps es una ventaja
  • Experiencia con herramientas de automatización como JEST o Puppeteer es una gran ventaja.
  • Capacidad para comunicarse en inglés oral y escrito

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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