Ingeniero Front-end Senior

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa bien establecida con la misión de revolucionar la industria del transporte con sus soluciones de próxima generación está buscando un ingeniero Front-end senior. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar y mejorar la parte frontal de la aplicación con énfasis en el rendimiento. La empresa, que cotiza en NASDAQ, está fabricando vehículos eléctricos de última generación que ayudarán a construir un futuro más sostenible y más verde para las próximas generaciones. Hasta el momento, ha logrado recaudar con éxito más de 10.500 millones de dólares en financiación.


Responsabilidades:

  • Desarrollar arquitectura de software escalable para plataformas de comunicación
  • Asegurarte de que los componentes del sistema sean escalables, seguros y accesibles
  • Colaborar de manera efectiva con equipos multifuncionales para cumplir con los objetivos de la empresa
  • Aumentar la velocidad y la capacidad de respuesta de las aplicaciones web

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3-5+ años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia en React y Typescript
  • Es bueno tener experiencia en GraphQL, Apollo Client, MaterialUI y Python
  • Preferible experiencia en AWS
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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