Ingeniero Flutter Back-end

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa, con sede en EE.UU., de rápido crecimiento la cual permite a sus usuarios ahorrar, invertir y ganar convirtiendo la moneda en dólares digitales, está buscando un ingeniero Flutter Back-end. El mismo deberá reescribir el código existente para garantizar el cumplimiento de las directrices especificadas. La empresa, ofrece servicios de inversión financiera automatizados basados en algoritmos a los usuarios y ha recaudado más de 2 millones de dólares en financiación hasta el momento. 


Responsabilidades:

  • Ejercer una influencia en el equipo de la empresa y en los objetivos de la organización
  • Colaborar con los gerentes de producto, ingenieros, QA, equipo de liderazgo y DevOps, mientras que la propiedad de los proyectos desde la concepción hasta la entrega
  • Desarrollar soluciones de desarrollo que prioricen el rendimiento y la calidad
  • Identificar los cuellos de botella de la aplicación y corregir los errores 

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Back-end
  • Experiencia prolífica trabajando con Dart, Flutter y ASP.NET
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español
  • Jugador de equipo con la capacidad de trabajar de forma independiente

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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