Ingeniero Flutter

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está construyendo un ecosistema de gestión de vídeo eficiente está buscando un Ingeniero Flutter. El candidato seleccionado se encargará de impulsar y entregar una ambiciosa hoja de ruta de productos. La empresa está aprovechando el poder del aprendizaje automático y los servicios web que se integran con las fuerzas del orden, la seguridad y las agencias de divulgación para proporcionar a sus clientes servicios integrales. Esta es una oportunidad emocionante para los desarrolladores que son apasionados de la construcción de soluciones de seguridad robustas mientras se trabaja en un entorno dinámico. 


Responsabilidades:

  • Desarrollar funciones innovadoras, resuelva problemas y corrija errores
  • Escribir código de alto rendimiento, escalable y reutilizable
  • Colaborar con otros ingenieros y equipos multifuncionales para ofrecer productos y servicios de alta calidad.
  • Crear y mantener stacks bien documentados

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en Flutter
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Competente en inglés verbal y escrito.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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