Ingeniero Back-end Senior

Industria: Ecommerce
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Back-end Senior

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que desarrolla una aplicación cristiana de meditación y oración está buscando un ingeniero Back-end senior. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para crear soluciones fáciles de entender. La compañía está produciendo una aplicación que tiene como objetivo inspirar una conexión espiritual más profunda dentro de la comunidad cristiana. Esta es una oportunidad emocionante para los desarrolladores que disfrutan trabajar en aplicaciones y tecnologías únicas.


Responsabilidades:

  • Generar bibliotecas de códigos reutilizables para futuras implementaciones y usos
  • Evaluar los requisitos comerciales y entregar resultados escalables dentro del equipo
  • Mejorar los procesos de ingeniería para aumentar la eficacia del equipo
  • Desarrollar stacks escalables, altamente receptivas y detalladas

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero Back-end
  • Amplia experiencia en Go, MongoDB, Kubernetes y GCP
  • Capacidad de comunicarse en inglés de manera oral y escrita con fluidez


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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