Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Back-end Senior

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que ayuda a los clientes a localizar y captar potenciales clientes y mercados está buscando un ingeniero Back-end senior. El candidato será responsable de interactuar y comprometerse con los miembros de los equipos multifuncionales Agile, como los científicos de datos, gerentes de producto, investigadores, diseñadores y vendedores, para crear soluciones de software. La empresa utiliza un enfoque vanguardista y global del producto, marketing e innovación para ayudar a los clientes a acelerar su crecimiento. Este puesto requiere una superposición con la zona horaria EST.


Responsabilidades:

  • Trabajar con los líderes tecnológicos del cliente para comprender e incorporar sus sistemas actuales y su entorno informático particular
  • Participar en todo el ciclo de vida de la aplicación, concentrándose en la utilización de la tecnología para la consulta, la codificación, la depuración y el despliegue
  • Colaborar con otros desarrolladores, crear y documentar solicitudes de extracción y llevar a cabo revisiones de código
  • Crear, mantener y diseñar bases de datos y aplicaciones eficaces
  • Trabajar con los desarrolladores y diseñadores de front-end para combinar los elementos de cara al usuario con la lógica del lado del servidor
  • Participar y comunicarse con los miembros de los equipos ágiles multifuncionales, incluidos los científicos de datos, los gestores de productos, los investigadores, los diseñadores y los vendedores, con el fin de producir soluciones de software
  • Participar en reuniones periódicas de flujo de trabajo

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • 3 o más años de experiencia de trabajo usando Node.js para diseñar y crear APIs usando REST y/o GraphQL
  • 3 o más años de experiencia laboral con bases de datos relacionales (por ejemplo, Postgres, MSSQL, MySQL) y/o bases de datos no relacionales (por ejemplo, MongoDB)
  • Conocimiento de la arquitectura e implementación de bases de datos
  • Experiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos como Monday y Jira
  • Conocimiento profundo de todo el proceso de desarrollo web, desde la concepción hasta el despliegue
  • Conocimiento de lenguajes de Back-end como JavaScript, C# y PHP
  • Familiaridad con el uso de Git en un entorno de equipo
  • Conocimiento de lenguajes y bibliotecas de Front-end como HTML/ CSS, JavaScript, React y Angular
  • Aprender nuevas tecnologías, bibliotecas y terceros para resolver las necesidades únicas de un producto digital
  • Comprensión de las metodologías ágiles
  • Capacidad para trabajar bien con otros profesionales como parte de un equipo interfuncional, pensando más allá de la tecnología cuando se colabora
  • Experiencia con Typescript es un plus
  • Se agradece la experiencia en pruebas unitarias y/o de integración
  • Experiencia trabajando con equipos de investigación cualitativa y cuantitativa es deseable
  • Experiencia en la construcción de aplicaciones web y productos digitales basados en datos y en la experiencia del usuario es un plus
  • Experiencia en el uso de plataformas en la nube como AWS o Azure para practicar la Integración Continua y la Entrega Continua es un plus
  • Familiaridad con principios como el desarrollo Lean y las metodologías Lean startup
  • Conocimiento de la construcción de productos mínimos viables y el diseño centrado en el usuario es bueno tener
  • Excelentes habilidades analíticas y de gestión del tiempo
  • Excelente capacidad de organización y atención al detalle
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés y de trabajo en equipo
  • Automotivación, gran flexibilidad y capacidad de iniciativa
  • Compromiso con la excelencia con una actitud positiva y resistente

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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