Ingeniero Back-end Senior

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Back-end Senior

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que crea una plataforma dinámica que permite a las marcas comprar contenido que ya han publicado los creadores está buscando un ingeniero back-end senior. El candidato seleccionado se encargará de la entrega integral de componentes de software desde el inicio hasta la producción. La plataforma de la empresa, financiada por VC, está ayudando a los creadores y las marcas a negociar los términos con facilidad, respetando los términos justos y estandarizados. Este será un puesto de tiempo completo a largo plazo.


Responsabilidades:

  • Desarrollar la API de back-end en Django Rest Framework, incluidos nuevos modelos y vistas
  • Trabajar en numerosas integraciones de API de terceros, como Instagram, Tiktok, Stripe y PayPal.
  • Crear nuevos modelos y vistas usando Django Rest Framework
  • Integrar con Instagram, TikTok, YouTube, Stripe, PaPal, SendGrid y otras API de terceros
  • Coordinar con el equipo front-end para desarrollar en sincronía
  • Ayudar a dar forma al diseño y la evolución del producto a través de sesiones de intercambio de ideas.
  • Ocasionalmente, entrevistar a nuevos candidatos y ayudarlos a incorporarlos a la base de código.

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 7 años de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Capacidad para prestar mucha atención a los detalles.
  • Capacidad para escribir código mantenible de alta calidad.
  • Prolífica experiencia en Django y Django Rest Framework
  • Experiencia demostrable en QA, testing y buena higiene de código
  • Amplia experiencia en back-end web
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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Preguntas Frecuentes

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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