Pessoa Engenheira de Dados

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma eficiente para garantir que jovens e suas famílias, em qualquer lugar do mundo, possam ter tratamento médico de alta qualidade e baseado em evidências, está procurando contratar uma Pessoa Engenheira de Dados. A engenheira estará encarregada de se comunicar efetivamente com outros funcionários e com clientes através de múltiplos canais. Os usuários terão acesso a uma equipe de médicos clínicos profissionais que usaram grupos terapêuticos, produtos e engajadores para ajudá-los a formar vínculos uns com os outros, trocar apoio mútuo e alcançarem a cura juntos. Durante sua rodada de investimentos Semente, a empresa conseguiu angariar mais de US$820 mil.


Responsabilidades:

  • Criar e entregar plataformas de dados de alta qualidade e performance, com fácil manutenção, que gerem valor comercial significativo
  • Estabelecer padrões sólidos para que o time interno, em expansão, possa seguir
  • Entender do negócio e colaborar com colegas de toda a organização
  • Encabeçar discussões e decisões sobre arquitetura de software e tecnologia
  • Colaborar com o produto e o resto da empresa para iterar com soluções de dados de primeira linha
  • Identificar gargalos nos processos e ferramentas de engenharia para, então, implementar melhorias
  • Promover uma cultura de colaboração e aprendizado entre as equipes de engenharia, produto e design através de mentoria, documentação, apresentações e/ou outros métodos de compartilhamento de conhecimento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de dados
  • É indispensável possuir experiência como engenheiro de dados
  • Ter uma mente voltada para crescimento, com um bom senso de humor e a capacidade de receber feedback de maneira positiva
  • Capacidade de se adaptar rapidamente em um ambiente dinâmico e gostar de ajudar a criar um ambiente que busque ser divertido e que valorize o  aprendizado e crescimento dos colaboradores
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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