Engenheiro DevOps Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que está aproveitando a tecnologia mobile para criar locais de trabalho responsivos que melhoram a experiência dos funcionários em todos os portfólios imobiliários globais, está procurando contratar um Engenheiro DevOps Senior. O engenheiro será responsável por aprimorar a plataforma empresarial utilizando o poder de tecnologias avançadas. A empresa fornece a outras companhias tecnologia de primeira linha para aumentar sua eficiência e gerar níveis insuperáveis de satisfação no que toca aos pedidos de seus funcionários no dia a dia. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$7,2 milhões em investimentos até agora.

          

Responsabilidades:

  • Configurar novos sistemas operacionais e infraestrutura conforme necessário
  • Estabelecer novos sistemas de integração contínua
  • Desenvolver e manter sistemas de lançamento automatizados
  • Configurar e integrar novos sistemas de alerta
  • Estar a par e fazer pesquisas sobre novas tecnologias e ferramentas 
  • Escrever scripts e ferramentas de automatização 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Pelo menos 5 anos de experiência web usando Amazon Web Services, EC2, S3, SQS e SNS
  • Pelo menos 5 anos de experiência web em DevOps
  • Experiência na criação de funis de CI/CD para web, iOS, Android e/ou SDKs
  • Experiência demonstrável na construção de soluções CI/CD usando ferramentas como Jenkins ou TravisCI
  • Pelo menos 3 anos de experiência com Terraform ou tecnologia equivalente
  • Pelo menos 3 anos de experiência com Nginx
  • É recomendável ter alguma experiência com Docker
  • Experiência com Python será uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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