Engenheiro DevOps

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Engenheiro DevOps

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que está revolucionando o negócio de transporte com seus produtos e soluções ecologicamente corretas, está procurando contratar um Engenheiro DevOps. O candidato selecionado será responsável por identificar as falhas do sistema e facilitar a sua resolução. Com sua linha de carros elétricos premium, a empresa está se esforçando para criar um futuro mais ecologicamente correto e mais brilhante para o mundo. Ela conseguiu arrecadar mais de US$10,5 bilhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Gerenciar o desenvolvimento de software e as configurações de lançamento
  • Criar stacks escaláveis ​​e bem documentadas
  • Usar uma abordagem holística e orientada por testes para solucionar falhas e bugs no software
  • Solucionar bugs e erros
  • Procurar por problemas e facilitar a sua resolução

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Conhecimento sobre Terraform ou SAM
  • Familiaridade com Gitlab CI/CD
  • Conhecimento sobre Cloud Formation
  • Experiência trabalhando com CodePipeline
  • Familiaridade com os serviços AWS
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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