Engenheiro DevOps

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que visa criar um framework para blockchains baseado em Rust usando tecnologia de prova de conhecimento zero, está procurando contratar um Engenheiro DevOps. O candidato selecionado irá colaborar com outros engenheiros para tornar o conceito de criptografia mais acessível para as pessoas em geral. A organização está desenvolvendo um protocolo para tornar vários blockchains interoperáveis e criou uma nova tecnologia que permite a verificação suave de transações de cadeia cruzada.

      

Responsabilidades:

  • Automatizar as compilações de software e as configurações de lançamento
  • Projetar e construir stacks escaláveis e bem documentados
  • Solucionar erros e corrigir bugs no software usando uma abordagem holística e orientada a testes
  • Corrigir bugs e solucionar erros
  • Procurar ativamente por falhas e contribuir para resoluções rápidas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro DevOps
  • Conhecimento de Kubernetes e Azure DevOps
  • Experiência com Ansible e Terraform
  • Familiaridade com as melhores práticas do GitOps e ferramentas de monitoramento, como Grafana, Prometheus e ELK
  • Entusiasmo para trabalhar na indústria de criptografia
  • Fluência em Inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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