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Engenheiro DevOps

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

Candidate-se como Engenheiro DevOps

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está criando um framework para soluções web3 buscando reduzir o atrito nos negócios ao utilizar uma rede descentralizada para fazer a ponte entre o mundo real e o blockchain, está procurando contratar um Engenheiro DevOps. O candidato selecionado será responsável pela manutenção na fase de pós-lançamento enquanto colabora com uma equipe de profissionais altamente talentosos. A empresa estabeleceu uma economia tokenizada que encoraja o uso de crowdsourcing para resolver problemas em larga escala. Esta é uma vaga de trabalho online ideal para desenvolvedores brasileiros que desejam construir uma carreira internacional de sucesso e possuem a capacidade de trabalhar bem em um dinâmico ambiente Agile. 

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com equipes multifuncionais para garantir que os componentes sejam integrados perfeitamente
  • Regularmente atualizar e relatar suas tarefas aos líderes administrativos
  • Controlar a implantação do aplicativo web durante o lançamento, trabalhando em colaboração com as equipes de desenvolvimento e produto
  • Fornecer suporte e manutenção para garantir operações fluidas e uma melhoria contínua do desempenho nos primeiros meses após o lançamento o produto
  • Criar o ambiente do produto, gerenciar sua implementação e certificar-se de que ele tenha o melhor desempenho, seja seguro e escalável
  • Responsabilizar-se pelo monitoramento do desempenho do sistema e resolver rapidamente quaisquer problemas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como engenheiro DevOps
  • 3 anos de experiência trabalhando com web3 e Kubernetes
  • Familiaridade com CI/CD, Jenkins e Docker será uma vantagem competitiva
  • Excelentes habilidades analíticas e de solução de problemas
  • Bom domínio da língua inglesa para se comunicar com a equipe

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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