Engenheiro de Software Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está utilizando o poder da tecnologia para salvar vidas, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior (DevOps). O candidato selecionado será responsável por adicionar novas funcionalidades ao sistema para melhorar a segurança, confiabilidade e desempenho do mesmo. A empresa desenvolveu um dispositivo médico que permite que a equipe médica administre o tratamento a tempo e ajude os pacientes a prevenir sintomas e incapacidades graves após sofrer um AVC. Esta função requer mais de 4 horas de sobreposição com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Analisar criticamente o projeto de arquitetura atual e recomendar modificações com base em suas descobertas
  • Criar novos recursos que aumentam a segurança, a confiabilidade e o desempenho do sistema
  • Participar de revisões de design e pull requests
  • Auxiliar no desenvolvimento de testes de verificação e validação para garantir que o stack do software atenda aos objetivos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência com Python e C++
  • Conhecimento sobre DevOps
  • Confortável com a ambiguidade
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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