Engenheiro de Software

Área: Healthcare
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que fornece aos usuários serviços de gerenciamento de saúde de primeira classe, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O engenheiro será responsável pelo debugging e por otimizar a escalabilidade, latência e robustez da plataforma. A empresa está fornecendo aos pacientes acesso a cuidados primários em suas comunidades, aproveitando o poder das tecnologias modernas. Ela conseguiu arrecadar mais de US$490 milhões em investimentos até agora. Essa é uma vaga de trabalho remoto excelente para engenheiros de software brasileiros que estão buscando expandir suas carreiras internacionalmente enquanto ganham em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Criar uma plataforma escalável, usando as melhores práticas de engenharia de software
  • Analisar e otimizar o desempenho dos aplicativos
  • Colaborar para refinar os requisitos comerciais e evoluir a plataforma da empresa
  • Criar e implantar recursos de ponta a ponta

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ampla experiência trabalhando com Python
  • Comunicação e habilidades interpessoais excelentes
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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