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Engenheiro de Software

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

Candidate-se como Engenheiro de Software

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que lança luz sobre a mobilidade humana e o desempenho esportivo, está procurando contratar um Engenheiro de Software (C++ Nvidia). O candidato selecionado será responsável pela leitura e codificação dos fluxos de imagem das câmeras GigE. A empresa fornece informações sobre o desenvolvimento de jogadores, olheiros, análises táticas, habilidades pessoais e medidas de desempenho, além de gerenciamento de academia e de time. Esta é uma grande chance para engenheiros de software brasileiros conquistarem um trabalho home office em uma empresa que está gerando ideias revolucionárias.

 

Responsabilidades:

  • Otimizar o funil de machine learning existente
  • Fazer a leitura e codificação de fluxos de imagem de câmera GigE
  • Realizar otimizações complicadas a nível de sistema e tarefas de utilização de recursos
  • Participar de um ciclo de vida de desenvolvimento de produto que valoriza especificações claras, qualidade de software e desempenho

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Pelo menos 5 anos de experiência com C++
  • Conhecimento sobre DeepStream
  • Familiaridade com Triton e CUDA
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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