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Engenheiro de Software

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE, cuja missão é ajudar organizações e indivíduos a melhorarem sua liderança, eficiência individual, cultura e processos organizacionais, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O engenheiro terá que gerenciar todo o ciclo de vida do produto, do design até a documentação. Ao mesclar conteúdo, tecnologias e pessoas para produzir mudanças comportamentais coletivas e em escala, a empresa está ajudando outras organizações a alcançarem os melhores resultados possíveis no que diz respeito à complexidade humana. Essa é uma oportunidade incrível para desenvolvedores mostrarem suas habilidades e construírem uma carreira lucrativa.

 

Responsabilidades:

  • Criar produtos para ajudar organizações a treinarem seus empregados e superarem seus problemas mais importantes e relacionados à pessoas
  • Trabalhar com as equipes de produto, design, dados e content para desenvolver uma plataforma de aprendizado moderna
  • Revisar regularmente pesquisas quantitativas e qualitativas sobre os clientes e usuários da plataforma, usando essas informações para criar a estratégia e o roadmap do produto
  • Colaborar com as equipes das áreas de produto, dados e design para definir os recursos e funcionalidades do produto
  • Realizar entregas iterativamente, escrevendo código testável, legível e de fácil manutenção
  • Realizar revisão de código para a equipe, ajudando a definir os padrões de engenharia, além de tomar importantes decisões sobre a arquitetura
  • Trabalhar de perto com as equipes de vendas, marketing, implementação e suporte para garantir que os usuários façam o melhor proveito possível dos produtos que você está construindo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 2 e 5 anos, no mínimo, de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência comprovável criando e enviando produtos de alta qualidade
  • Vasta experiência com Node.js, Python (Django) e/ou Ruby on Rails e React será um bom diferencial
  • Impulsionar melhorias e dividir conhecimento com seus colegas
  • Boas capacidades e experiência de oferecer mentoria para engenheiros juniores através de revisões de códigos, partilha das melhores práticas de engenharia e decisões de arquitetura
  • Experiência com performance, segurança, privacidade, acessibilidade e localização serão ótimos diferenciais
  • Será bom possuir experiência arquitetando ou refatorando sistemas de complexidade moderada
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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