Engenheiro de Software

Área: Entertainment
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está construindo um uma loja de ingressos online que está revolucionando a indústria do entretenimento, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O candidato selecionado será responsável por se responsabilizar pela qualidade do produto desde o desenvolvimento até a manutenção dos principais frameworks de aplicativos para oferecer uma experiência melhor e mais fluida aos usuários. A empresa está determinada a conectar as pessoas através de seu produto, plataforma, marketing e experiência em eventos de nível mundial. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$59 milhões em investimentos até o momento. Esta posição requer mais de 6 horas de sobreposição com os fusos horários EST/CET. 


Responsabilidades:

  • Definir a arquitetura futura da plataforma e, ao mesmo tempo, fornecer conhecimentos técnicos e de produto
  • Orientar e aconselhar outros desenvolvedores sobre como seguir as melhores práticas de engenharia de software
  • Assumir a responsabilidade pela qualidade do produto, de ponta a ponta, desde o desenvolvimento até a manutenção de frameworks essenciais de aplicação para oferecer uma experiência melhor e mais fluida 
  • Desenvolver componentes escaláveis para desempenho máximo em diversos dispositivos e navegadores web

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Conhecimento de .NET, SQL, e Azure
  • Familiaridade com Java será vista como uma vantagem
  • Experiência com e-mail marketing e data warehousing é desejável
  • Conhecimento de marketing de desempenho será um diferencial
  • Ser orientado por dados e feedbacks
  • Trabalhar bem em equipe ao mesmo tempo em que assume responsabilidade por suas próprias ações
  • Ótimas habilidades de comunicação para lidar com funcionários de todos os níveis hierárquicos, incluindo a liderança executiva
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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