Engenheiro de Software

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa do Vale do Silício que está desenvolvendo um software de engenharia de dados Agile que automatiza e acelera projetos modernos de análise de dados, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O candidato selecionado será responsável por entregar experiências de alta qualidade e lidar com todo o processo de desenvolvimento de maneira excepcionalmente atenta e cuidadosa. Com sua tecnologia de automatização de primeira classe, a empresa está revolucionando como engenheiros de dados implementam operações de dados hoje em dia e como negócios adotam casos de uso de analytics. A empresa conseguiu angariar mais de US$70 milhões durante sua série D de investimentos.


Responsabilidades:

  • Recolher e processar dados brutos de várias fontes ligadas a grandes empresas em escala no Hadoop
  • Criar aplicações de analytics e relatórios para grandes empresas que sejam baseadas em Hadoop
  • Criar plataformas de serviços para rodar aplicações de Big Data em escala
  • Encontrar novas soluções para problemas de Big Data
  • Elaborar, aprimorar e manter o funil do produto usando tecnologias de código aberto atuais

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante trabalhando com sistemas distribuídos escaláveis
  • Conhecimento sobre Spark, Java, Scala, Python e desenvolvimento de código de API
  • Profunda experiência com desenvolvimento de de bancos de dados como Postgres e MongoDB
  • Experiência desenvolvendo software com diversos conectores de fontes de dados, incluindo JDBC, TPT e RestAPI, será um diferencial
  • Será bom possuir experiência com tecnologias de Big Data(pelo menos uma dentre as seguintes, Map-Reduce, Hive, Pig, Tez, Spark, Sqoop)
  • Será bom possuir um profundo conhecimento sobre Python, Node.js e Meteor Platform
  • Sólidas capacidades de solução de problemas e programação
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita
  • Gostar de trabalhar em um ambiente de startup
  • Fluência em Inglês, falado e escrito

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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