Engenheiro de Software

Área: Agriculture
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma startup, sediada nos EUA, que está construindo produtos SaaS que ajudarão fazendeiros a cultivar e gerenciar seus negócios de maneira mais eficiente, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O candidato selecionado contribuirá com o aprimoramento da performance, usabilidade e escalabilidade da plataforma. A missão da empresa é fazer com que seja mais fácil para os consumidores comprar alimentos frescos diretamente de fazendas locais. Até agora, ela já conseguiu levantar mais de US$16 milhões em financiamento.


  Responsabilidades:

  • Criar arquitetura e código bem pensados, que priorizem qualidade, simplicidade, performance e facilidade de manutenção
  • Considerar e defender os pontos de vista e experiências dos clientes
  • Realizar revisões de código, incluindo testes e documentação
  • Aprender e adaptar novas tecnologias, ferramentas, métodos e processos
  • Contribuir para o aprimoramento da performance, usabilidade e escalabilidade da plataforma
  • Colaborar lado a lado com os gerentes de produto para definir o escopo do trabalho para futuros lançamentos
  • Criar e melhorar ferramentas de testes em pequena e larga escala, frameworks e metodologias
  • Desafiar-se diariamente, aprendendo novas habilidades sozinho e se envolvendo com o equipe para solucionar problemas
  • Cultivar diversas habilidades técnicas e não técnicas, inserindo-se na cultura da startup
  • Participar em todo o ciclo de vida do produto, incluindo design, desenvolvimento, revisão de código, criação de patente, testes, documentação e implantação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ao menos 2 anos de experiência com desenvolvimento full stack, usando alguma linguagem orientada a objetos
  • Ao menos 2 anos de experiência construindo UIs responsivas com os mais recentes frameworks JavaScript
  • Ao menos 1 ano liderando a criação de designs técnicos e a implementação de sistemas altamente escaláveis e adaptáveis
  • Ser verdadeiramente apaixonado por solucionar complexos problemas de engenharia de software em um ambiente dinâmico
  • Entender sobre princípios de design de software, algoritmos, estruturas de dados e conceitos assíncronos
  • Sólidas capacidades de comunicação verbal e escrita
  • Experiência com pelo menos um desses tipos de teste: teste de performance, teste de segurança, teste de privacidade, teste de acessibilidade e/ou teste de localização/globalização
  • Sólidas capacidades de solução de problemas, julgamento, negociação e tomada de decisões
  • Experiência com Node.js, React, Redux e Webpack
  • Será um diferencial possuir familiaridade com Stripe, Quickbooks, Heroku, AWS, Redis, e PostgreSQL
  • Conhecimento sobre análise de dados em larga escala e análise de falhas
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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