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Engenheiro de Software

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma startup, sediada nos EUA, que está construindo produtos SaaS que ajudarão fazendeiros a cultivar e gerenciar seus negócios de maneira mais eficiente, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O candidato selecionado contribuirá com o aprimoramento da performance, usabilidade e escalabilidade da plataforma. A missão da empresa é fazer com que seja mais fácil para os consumidores comprar alimentos frescos diretamente de fazendas locais. Até agora, ela já conseguiu levantar mais de US$16 milhões em financiamento.


  Responsabilidades:

  • Criar arquitetura e código bem pensados, que priorizem qualidade, simplicidade, performance e facilidade de manutenção
  • Considerar e defender os pontos de vista e experiências dos clientes
  • Realizar revisões de código, incluindo testes e documentação
  • Aprender e adaptar novas tecnologias, ferramentas, métodos e processos
  • Contribuir para o aprimoramento da performance, usabilidade e escalabilidade da plataforma
  • Colaborar lado a lado com os gerentes de produto para definir o escopo do trabalho para futuros lançamentos
  • Criar e melhorar ferramentas de testes em pequena e larga escala, frameworks e metodologias
  • Desafiar-se diariamente, aprendendo novas habilidades sozinho e se envolvendo com o equipe para solucionar problemas
  • Cultivar diversas habilidades técnicas e não técnicas, inserindo-se na cultura da startup
  • Participar em todo o ciclo de vida do produto, incluindo design, desenvolvimento, revisão de código, criação de patente, testes, documentação e implantação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ao menos 2 anos de experiência com desenvolvimento full stack, usando alguma linguagem orientada a objetos
  • Ao menos 2 anos de experiência construindo UIs responsivas com os mais recentes frameworks JavaScript
  • Ao menos 1 ano liderando a criação de designs técnicos e a implementação de sistemas altamente escaláveis e adaptáveis
  • Ser verdadeiramente apaixonado por solucionar complexos problemas de engenharia de software em um ambiente dinâmico
  • Entender sobre princípios de design de software, algoritmos, estruturas de dados e conceitos assíncronos
  • Sólidas capacidades de comunicação verbal e escrita
  • Experiência com pelo menos um desses tipos de teste: teste de performance, teste de segurança, teste de privacidade, teste de acessibilidade e/ou teste de localização/globalização
  • Sólidas capacidades de solução de problemas, julgamento, negociação e tomada de decisões
  • Experiência com Node.js, React, Redux e Webpack
  • Será um diferencial possuir familiaridade com Stripe, Quickbooks, Heroku, AWS, Redis, e PostgreSQL
  • Conhecimento sobre análise de dados em larga escala e análise de falhas
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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