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Engenheiro de Software

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, que está desenvolvendo uma plataforma que torna mais fácil para as pessoas validarem e divulgarem suas identidades online, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O engenheiro será responsável por impulsionar recursos/otimizações na atual extensão de navegador e aplicativos mobile, construindo uma experiência unificada entre navegadores e sistemas operacionais que impulsiona o envolvimento do usuário. A empresa oferece a agências governamentais e empresas de vários setores verificação segura de identidade, autenticação e confirmação de afiliação de grupos. Esta vaga de trabalho online requer alguma sobreposição com os fusos horários EST ou CST e é uma excelente oportunidade para engenheiros de software brasileiros.


Responsabilidades:

  • Impulsionar recursos desde a concepção e desenvolvimento até a entrega e monitoramento para garantir estabilidade e sucesso
  • Colaborar de perto com profissionais da área de produtos, outros desenvolvedores e QA
  • Estar confortável alternando entre melhorar o código legado, construir novos recursos, contribuir para revisões de código e formar pares com outros desenvolvedores para ajudar a desbloquear seus colegas de equipe quando necessário
  • Criar e manter aplicativos, serviços e APIs da web altamente escaláveis e seguros
  • Fornecer consistentemente recursos e melhorias de pequeno e médio porte com orientação e suporte mínimos de outros membros da equipe
  • Colaborar com membros da equipe, gerentes de produto e stakeholders para resolver os problemas certos e construir as melhores soluções para as necessidades do cliente
  • Alternar efetivamente entre manter e refatorar código antigo e escrever serviços mais novos e modernos
  • Usar práticas de desenvolvimento orientadas a testes e/ou frameworks e ferramentas de teste para garantir que os recursos sejam fornecidos sem defeitos
  • Demonstrar domínio de linguagens, ferramentas e tecnologias de programação orientadas a objetos
  • Resolver problemas técnicos complexos com vários graus de ambiguidade
  • Atuar como mentor para desenvolvedores juniores por meio de revisões de código e críticas de documentos, além de participar ativamente de fóruns de compartilhamento de conhecimento entre equipes

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em uma área quantitativa ou científica, como ciência da computação, engenharia da computação ou experiência equivalente
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Mais de 6 anos de experiência no desenvolvimento de aplicativos web altamente escaláveis e de alto desempenho usando JavaScript e TypeScript
  • Pelo menos 6 anos de desenvolvimento de aplicações web usando linguagens como Java, Ruby ou Python
  • Sólido conhecimento sobre tecnologias web, HTML5, CSS3, SCSS, Design Orientado a Objetos, APIs baseadas em REST e Git
  • Ampla experiência com o Chrome Manifest versão 3
  • Familiaridade com integração com APIs da Web e APIs de extensão de navegador no Chrome e Safari
  • Familiaridade com Xcode, extensões Safari Share e controladores de visualização
  • Profundo conhecimento sobre técnicas de consulta e otimizações em bancos de dados relacionais como PostgreSQL, MySQL ou MSSQL Server ou similares
  • Experiência prática com recursos de propriedade e envio de ponta a ponta, incluindo cobertura completa de testes automatizados, observabilidade, monitoramento e documentação
  • Experiência com a implantação de recursos usando estratégias de testes A/B e a capacidade de interpretar resultados
  • É recomendável ter alguma experiência trabalhando com Ruby on Rails
  • É desejável ter experiência trabalhando em startups
  • É desejável ter alguma experiência trabalhando com aplicativos voltados para o cliente em grande escala
  • Deve ter uma obsessão por construir produtos de qualidade
  • Capacidade de prosperar quando há mudanças de prioridades e mudanças em entregas
  • Ser um empreendedor com paixão por engenharia de software, aprendizado e melhoria contínua
  • Ter fortes habilidades de comunicação falada e escrita em inglês e trabalhar em equipe com uma ética de trabalho autogerenciada

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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