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Engenheiro de Software

Área: Organizations
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos Estados Unidos, que está usando a tecnologia para promover mudanças sociais ao criar uma sociedade onde as pessoas sejam empoderadas fornecendo a elas as ferramentas necessárias para fazer a diferença, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O engenheiro será responsável por desenvolver soluções para problemas altamente complexos enquanto constrói belas interfaces de usuário baseadas na web. A plataforma permite aos usuários lançar campanhas, reunir apoiadores e colaborar com tomadores de decisão no que diz respeito a soluções avançadas. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$70 milhões durante sua rodada de investimentos da Série D. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores de software brasileiros alavancarem suas carreiras internacionais como parte de uma equipe talentosa numa vaga de emprego online.

 

Responsabilidades:

  • Assumir a responsabilidade e participar de todas as etapas do desenvolvimento do produto, desde a avaliação, concepção e descoberta de oportunidades até a validação, soluções, desenvolvimento, mensuração e dimensionamento
  • Entender a relação usuário-produto e defender a experiência interna e externa do usuário
  • Colaborar com stakeholders relevantes para definir os objetivos da empresa e encontrar soluções que possam melhorar a experiência do usuário
  • Contribuir com sucesso para parcerias multifuncionais discutindo metas, compensações e iniciativas específicas de engenharia
  • Desenvolver Scrum/Kanban de forma iterativa, lidar com tickets e épicos, conduzir retrospectivas e supervisionar o desenvolvimento, além de realizar a adaptação e otimização de recursos em um ambiente Agile
  • Supervisionar a segurança, os bugs e as atividades relacionadas ao desempenho de forma proativa
  • Impulsionar avanços tecnológicos e reduzir a ineficiência tecnológica, além de ajudar outras pessoas solucionando problemas técnicos
  • Realizar revisões de código, fornecer feedback construtivo sobre o código e estabelecer padrões para ajudar a manter a qualidade do código
  • Defender a missão da empresa e comunicar informações avançadas que tenham a capacidade de influenciar diversos stakeholders e públicos
  • Comunicar bandwidth e status de trabalho de forma proativa a fim de ajudar a desbloquear a si mesmo, delegando tarefas quando for necessário
  • Utilizar o conhecimento tecnológico para resolver problemas complexos e fornecer recursos valiosos aos usuários
  • Entregar uma experiência de usuário acessível e inclusiva (do navegador ao banco de dados) e facilitar para a organização desenvolver seus esforços de monetização
  • Tomar a iniciativa de construir, apoiar e compartilhar conhecimento sobre a arquitetura em escala
  • Trabalhar de forma colaborativa entre departamentos com gerentes de produto, designers e outros engenheiros de software

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Habilidades de nível de especialista em React
  • Experiência com TypeScript e GraphQL ou tecnologias semelhantes
  • Profundo conhecimento e habilidades especializadas em algumas linguagens e frameworks de código aberto usadas na empresa, incluindo SQL e Data access conforme apropriado
  • Capacidade de trabalhar com stacks de tecnologia orientadas a eventos, como AWS, React, Ruby e Elixir
  • Experiência com design de sistema, padrões de back-end/front-end e serviços RESTful
  • Familiaridade com Git e CI/CD
  • Capacidade de traduzir os requisitos do produto em planos técnicos para permitir a sua execução completa pela equipe
  • Experiência trabalhando com sistemas de ponta a ponta e construindo soluções impactantes destinadas a melhorar a interação do usuário
  • Experiência como mentor de outros engenheiros, demonstrando com sucesso a capacidade de compartilhar conhecimento
  • Compreensão completa sobre o produto e a experiência do usuário
  • Capacidade de colaborar e alinhar considerações com gerentes de produto, designers e stakeholders a fim de criar uma ótima experiência do usuário
  • Demonstrar paixão e experiência trabalhando com UI/UX
  • Boa compreensão da comunicação em inglês, escrita e verbal

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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