Engenheiro de Infraestrutura Sênior

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que fornece soluções revolucionárias de negociação DeFi, envolvendo dezenas de protocolos em vários blockchains, está procurando contratar um Engenheiro de Infraestrutura Sênior. O candidato selecionado trabalhará de perto com a equipe enquanto se encarrega da observabilidade, escalabilidade e segurança da plataforma. A empresa tem a missão de construir uma economia mais inclusiva e descentralizada, onde os investidores tenham igualdade de acesso a oportunidades. Esta posição requer mais de 6 horas de sobreposição com o fuso horário ET, sendo uma excelente vaga de trabalho online para engenheiros de software brasileiros que gostariam de alavancar suas carreiras internacionalmente.

 

Responsabilidades:

  • Criar, construir e manter uma infraestrutura que forneça suporte essencial para funções comerciais que mudam e se movem rapidamente
  • Empregar uma estratégia orientada por dados para determinar se uma infraestrutura adicional deve ser incluída, seja ela pronta para uso ou personalizada
  • Desenvolver sistemas em tempo real em rede que sejam altamente escaláveis e confiáveis
  • Certificar-se de que todos os serviços internos sejam adequadamente monitorados trabalhando com engenheiros de produto em dashboards, logging, e alarmes
  • Tornar-se um engenheiro melhor trabalhando duro e orientando outros engenheiros de software

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de infraestrutura
  • Vasta experiência trabalhando com Go e Node.js
  • Experiência na construção, operação e debugging de sistemas distribuídos em escala
  • Deve ser dono de uma curiosidade ilimitada, independência e um forte senso de responsabilidade
  • Experiência com a construção e/ou operação de sistemas de observabilidade em escala
  • Ampla experiência com tecnologias de orquestração de containers, como Docker e Kubernetes
  • Experiência trabalhando com infraestrutura como ferramentas de código, como Terraform
  • Experiência trabalhando com a construção e/ou operação de sistemas de produção no Google Cloud, Azure ou AWS
  • Demonstrar iniciativa técnica e habilidades de liderança
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto verbais quanto escritas

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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