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Engenheiro Android Sênior

Área: Media & Internet
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está aproximando o mundo com sua plataforma social digital, está procurando contratar um Engenheiro Android Sênior. O candidato selecionado desempenhará um papel vital na determinação da estratégia para o aplicativo Android nesta função de alto impacto enquanto colabora com uma equipe focada no crescimento. A empresa tornou possível que os usuários da plataforma se conectem entre si e participem de comunidades de pessoas com afinidades em comum. Esta vaga de trabalho online requer uma sobreposição significativa com o fuso horário EST, sendo uma excelente oportunidade para engenheiros de software brasileiros que desejam acelerar o crescimento de suas carreiras sem precisar sair de casa.

 

Responsabilidades:

  • Contribuir com os esforços da organização para vincular usuários que não falam inglês a grupos onde eles possam se integrar e ter interações significativas
  • Encontrar, considerar e usar novas tecnologias de forma consistente para aumentar a eficácia do desenvolvimento
  • Colaborar de forma multifuncional com parceiros de produto e design para desenvolver recursos que as pessoas que não falam inglês irão adorar
  • Envolver-se em todas as fases do desenvolvimento Android, incluindo design, implementação, revisões de código e implantação

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro Android
  • Mais de 5 anos de experiência criando aplicativos Android voltados para o usuário e baseados em Kotlin
  • Conhecimento profundo sobre GraphQL e Jetpack Compose
  • Experiência prática com o fluxo de trabalho de CI/CD e com unit e integration tests, além de testes de ponta a ponta
  • Demonstrar zelo intelectual e desejo de criar coisas novas
  • Excelentes habilidades de comunicação em um ambiente totalmente remoto com públicos técnicos e não técnicos
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês


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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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