Desenvolvedor Mobile Android Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que tem como missão construir uma plataforma inovadora de gestão esportiva, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile Android Sênior. O profissional escolhido assumirá a responsabilidade por desenvolver e manter a documentação técnica das aplicações e da codebase. A plataforma de gestão esportiva da empresa tem como objetivo ajudar ligas, clubes, equipes e outras organizações esportivas a aprimorarem sua comunicação e a coordenação entre as pessoas envolvidas com os esportes. Até o momento, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$57 milhões em investimentos. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que desejam construir uma lucrativa carreira internacional.


Responsabilidades:

  • Participar do processo de testagem, revisando e analisando testes, observando-os e certificando-se que o software atende aos padrões de qualidade
  • Continuar aprendendo as tecnologias mais recentes ou manter o seu conhecimento sobre programação atualizado ao participar de conferências, workshops, etc.
  • Participar de revisões de código para garantir que o código seja de alta qualidade, de fácil manutenção e siga os padrões de codificação
  • Identificar, analisar e corrigir problemas, falhas e gargalos nos aplicativos Android

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente).
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor mobile ou Android
  • Experiência comprovada com Kotlin e Jetpack Compose
  • Experiência comprovada com desenvolvimento mobile nativo
  • Amplo conhecimento e experiência com KMP (Kotlin Multiplatform), APIs RESTful e arquitetura MVVM
  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz com públicos técnicos e não-técnicos, e adaptar-se bem a um ambiente de trabalho dinâmico
  • Bom domínio sobre a língua inglesa para poder se comunicar efetivamente com a equipe

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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