Desenvolvedor Java

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Java

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Descrição do trabalho

Uma empresa de Healthtech bem estabelecida, que desenvolve soluções de software que estão revolucionando a pesquisa de patologias, está procurando contratar um Desenvolvedor Java. O desenvolvedor irá criar, desenvolver e testar mudanças na arquitetura e nas funcionalidades do produto, além de sugerir melhorias. A empresa está apoiando clínicos e pesquisadores através do uso de pesquisa de patologia digital e inteligência artificial e arrecadou mais de 20 milhões de dólares em investimentos. Esta é uma incrível oportunidade para candidatos altamente motivados assumirem desafios e fazerem a diferença com seu trabalho diário.

 

Requerimentos:

  • Responsabilizar-se pela computação, rede e armazenamento de recursos para construir, implantar e executar serviços na nuvem
  • Apoiar o monitoramento e a solução de problemas de produtos para garantir padrões de alta qualidade
  • Adaptar e melhorar as melhores práticas e padrões de engenharia de software
  • Colaborar com equipes multifuncionais para melhorar os produtos, serviços e ferramentas existentes
  • Coordenar com equipes onshore e offshore
  • Completar todo o treinamento de conformidade em toda a empresa e treinamento específico para o cargo, incluindo QMS, ISMS, GxP, DocuSign, SDLC, conforme aplicável

Responsabilidades:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software 
  • Ampla experiência com Java
  • Experiência com serviços web, microsserviços e APIs RESTful
  • Experiência com bancos de dados SQL / NoSQL
  • Experiência com SaaS, IaaS, PaaS e soluções de nuvem híbridas
  • Experiência com soluções CI/CD
  • Experiência com desenvolvimento Agile, por exemplo, Kanban e SCRUM
  • Capacidade de trabalhar de forma independente ou como membro de uma equipe de alto desempenho
  • Habilidades de design thinking e capacidade de resolução de problemas
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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