Desenvolvedor iOS

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está usando o potencial ilimitado da tecnologia para prever o futuro próximo através da análise de dados, está procurando contratar um Desenvolvedor iOS. O desenvolvedor trabalhará em ideias inovadoras e com escopo bem definido, recebendo um rápido feedback do mercado. O venture studio está desenvolvendo um hibernador focado em novos mercados e tecnologias enquanto lança experimentos com o intuito de gerar dados. Essa é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que querem trabalhar em um ambiente desafiador e com o que há de mais novo no campo tecnológico.

 

Responsabilidades:

  • Escrever e manter APIs e códigos claros
  • Testar novas abordagens constantemente e colaborar com equipes interfuncionais
  • Trabalhar em projeto de diferentes escopos
  • Planejar, elaborar o design e executar a arquitetura web de ponta a ponta 

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor iOS
  • Experiência comprovável trabalhando com iOS Swift
  • Demonstrar uma boa mistura de hard e soft skills
  • Boa comunicação em inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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