Desenvolvedor Front-end

Área: Manufacturing
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa progressista de alto crescimento que está se transformando em um líder digital global está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor será responsável por utilizar os padrões da indústria para dar suporte ao modelo de desenvolvimento de software da empresa. A organização estabeleceu um vasto canal de negócios, bem como marcas globais que geram bilhões de dólares em vendas anuais estimadas. Esta função oferece uma excelente oportunidade para o candidato selecionado ajudar a moldar o futuro de algumas das marcas mais conhecidas do mundo.


Responsabilidades:

  • Apoiar a visão de longo prazo e liderar uma equipe de engenharia no desenvolvimento e manutenção de produtos e soluções digitais (DPS) através das principais prioridades da C&T (Ciência e Tecnologia)
  • Colaborar com as áreas de UX, Gerenciamento de Produtos, TI, Dados & Analytics, Tecnologia Emergente, Inovação e Processo
  • Criar as equipes que estarão encarregadas de entregar o portfólio de produtos digitais
  • Usar os padrões da indústria para sustentar sua estratégia de desenvolvimento de software
  • Elaborar um roadmap e planejar sua implementação com base nas necessidades e estratégia de negócios
  • Aumentar as capacidades do DPS utilizando uma plataforma de soluções digitais centrada no cliente e orientada a serviços que utilizam dados e inteligência artificial para proporcionar experiências automatizadas e personalizadas.
  • Auxiliar os stakeholders a resolver dificuldades, riscos, problemas e mudanças relacionadas à engenharia
  • Comunicar-se com os principais parceiros comerciais para propor soluções que melhor atendam às necessidades estratégicas da empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 8 anos, ou mais, de experiência relevante em desenvolvimento de software e gerenciamento de engenharia usando React
  • Entre 3 e 8 anos, ou mais, de experiência na arquitetura de sistemas distribuídos em alta escala e tolerantes a falhas
  • Familiaridade com estruturas de dados, algoritmos e design orientado a objetos
  • Experiência com Azure, Google Cloud, Amazon Web Services, e soluções PaaS e/ou SaaS específicas para nuvens
  • Experiência com sistemas distribuídos em nuvem
  • Ser detalhista e altamente organizado
  • Capacidade de trabalhar de forma multifuncional com equipes de produto, design de serviços e operações, em toda a empresa
  • Paixão por fornecer excelentes serviços de engenharia, educação e de suporte
  • Excelentes habilidades interpessoais e a capacidade de navegar em um ambiente interno complexo
  • Capacidade de liderar uma grande organização
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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