Desenvolvedor Front-end

Área: Food & Beverage
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Front-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa progressista de alto crescimento que está se transformando em um líder digital global está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor será responsável por utilizar os padrões da indústria para dar suporte ao modelo de desenvolvimento de software da empresa. A organização estabeleceu um vasto canal de negócios, bem como marcas globais que geram bilhões de dólares em vendas anuais estimadas. Esta função oferece uma excelente oportunidade para o candidato selecionado ajudar a moldar o futuro de algumas das marcas mais conhecidas do mundo.


Responsabilidades:

  • Apoiar a visão de longo prazo e liderar uma equipe de engenharia no desenvolvimento e manutenção de produtos e soluções digitais (DPS) através das principais prioridades da C&T (Ciência e Tecnologia)
  • Colaborar com as áreas de UX, Gerenciamento de Produtos, TI, Dados & Analytics, Tecnologia Emergente, Inovação e Processo
  • Criar as equipes que estarão encarregadas de entregar o portfólio de produtos digitais
  • Usar os padrões da indústria para sustentar sua estratégia de desenvolvimento de software
  • Elaborar um roadmap e planejar sua implementação com base nas necessidades e estratégia de negócios
  • Aumentar as capacidades do DPS utilizando uma plataforma de soluções digitais centrada no cliente e orientada a serviços que utilizam dados e inteligência artificial para proporcionar experiências automatizadas e personalizadas.
  • Auxiliar os stakeholders a resolver dificuldades, riscos, problemas e mudanças relacionadas à engenharia
  • Comunicar-se com os principais parceiros comerciais para propor soluções que melhor atendam às necessidades estratégicas da empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 8 anos, ou mais, de experiência relevante em desenvolvimento de software e gerenciamento de engenharia usando React
  • Entre 3 e 8 anos, ou mais, de experiência na arquitetura de sistemas distribuídos em alta escala e tolerantes a falhas
  • Familiaridade com estruturas de dados, algoritmos e design orientado a objetos
  • Experiência com Azure, Google Cloud, Amazon Web Services, e soluções PaaS e/ou SaaS específicas para nuvens
  • Experiência com sistemas distribuídos em nuvem
  • Ser detalhista e altamente organizado
  • Capacidade de trabalhar de forma multifuncional com equipes de produto, design de serviços e operações, em toda a empresa
  • Paixão por fornecer excelentes serviços de engenharia, educação e de suporte
  • Excelentes habilidades interpessoais e a capacidade de navegar em um ambiente interno complexo
  • Capacidade de liderar uma grande organização
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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