Desenvolvedor de Software

Área: Entertainment
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que oferece uma plataforma de venda de ingressos online para vários eventos ao vivo, shows e muito mais, está procurando contratar um Desenvolvedor de Software. O candidato selecionado será responsável por supervisionar outros membros da equipe e ajudá-los a desenvolver habilidades técnicas ao mesmo tempo em que cultiva uma cultura abrangente e uma implementação orientada para resultados. A empresa tem mais de 20 anos de experiência e opera como uma líder de mercado em que milhões de usuários confiam. Ela conseguiu levantar cerca de US$60 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver, implantar e testar serviços financeiros primários, frameworks, kits de ferramentas e recursos para sistemas financeiros internos e de processamento de pagamentos
  • Desenvolver uma automação perfeita e robusta para dimensionar processos de sub-razão e integrar sistemas contábeis complexos
  • Criar controles seguros e serviços interativos para garantir que todas as transações financeiras sejam precisas e confiáveis
  • Garantir relatórios financeiros precisos, confiáveis e oportunos a partir de uma única fonte confiável
  • Orientar outros membros da equipe e ajudá-los a melhorarem suas capacidades técnicas, ao mesmo tempo em que promove uma cultura inclusiva e uma execução orientada a resultados

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Familiaridade com C/C++, Java, C# e Objective-C
  • Experiência trabalhando com C# é obrigatória
  • Conhecimento sobre SQL
  • Conhecimento em Engenharia Financeira, segurança e privacidade, infraestrutura, bancos de dados, processamento de dados, Machine Learning e desenvolvimento de aplicativos web
  • Experiência projetando e desenvolvendo soluções para problemas complexos com impactos significativos nos negócios
  • Interesse em Fintechs será um bom diferencial
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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