Desenvolvedor de Software

Área: Advertising
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que desenvolveu uma plataforma de análise de patrocínio alimentada por Inteligência Artificial, está procurando contratar um Desenvolvedor de Software. O candidato selecionado será responsável pela construção de um armazém de dados para entregar aos clientes dados mais rápidos e oferecer capacidade analítica para outros stakeholders. A empresa auxilia organizações, agências de publicidade e equipes esportivas a entender melhor o ROI de seus patrocínios para que possam tomar medidas que sejam importantes. Este papel exigirá uma sobreposição de 5 horas com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Fazer recomendações de design técnico para desenvolver e integrar novos recursos de acordo com as exigências da empresa
  • Colaborar com membros das equipes de desenvolvimento e infraestrutura para implementar melhores práticas em todos os aspectos do desenvolvimento de sistemas, tais como requisitos, design, desenvolvimento e testes/validação
  • Modificar aplicações e módulos de software existentes para atender a especificações de alto nível, suporte de aplicação e padrões industriais
  • Ao revisar as aplicações, aderir aos padrões de arquitetura, gerenciamento de risco, políticas, processos e procedimentos de segurança
  • Criar, desenvolver e manter sistemas encarregados de fornecer dados aos clientes em escala, via Rest APIs
  • Criar um data warehouse para fornecer aos clientes dados mais rápidos e oferecer capacidade analítica para outros stakeholders internos
  • Inovar e aplicar um pensamento com foco no futuro, seja nos processos de desenvolvimento ou na tecnologia
  • Integrar unit e functional tests para qualquer novo processo de desenvolvimento, concentrando-se nos casos mais críticos
  • Cooperar com outras equipes de desenvolvedores, e com as áreas de Operações e o Produto durante a coleta de requisitos, bem como para resolver qualquer problema relatado
  • Manter uma mentalidade com foco em monitoramento enquanto desenvolve sistemas
  • Investigar problemas de infraestrutura ou aqueles relatados por usuários nas aplicações da equipe
  • Aplicar CI/CD a qualquer nova aplicação
  • Comunicar-se com as equipes de desenvolvimento para garantir a consistência, incentivar o compartilhamento de conhecimentos e promover a adoção das melhores práticas do setor
  • Ajudar, motivar e permitir o crescimento dos desenvolvedores juniores; procurar e resolver ativamente os obstáculos, ambiguidade, necessidades externas e assim por diante

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 1 ano de experiência trabalhando com infraestrutura como código 
  • 2 anos de experiência de trabalho com soluções de data warehouse
  • 2 anos de experiência trabalhando com tecnologias em nuvem ou nuvem híbrida
  • 3 anos de experiência com Java, Spring, Python, microsserviços e SQL
  • 5 anos de experiência na construção de sistemas back-end escaláveis e robustos
  • Especialização em desenvolvimento de aplicações e nas áreas de dados e arquitetura de infraestrutura
  • Experiência com Druid, Redshift e Dynamo
  • Experiência em startups dinâmicas em rápido crescimento
  • Domínio da arquitetura e design em todos os sistemas
  • Experiência de trabalho em um ambiente de desenvolvimento Agile
  • Capacidade comprovada de trabalhar com uma equipe de design para desenvolver estratégias e implementar soluções técnicas
  • Experiência em testes automatizados e integração contínua
  • Ótimas habilidades de comunicação, para se comunicar tanto com os membros da equipe técnica quanto com os não técnicos e com stakeholders
  • Trabalhar em equipe e ser motivado por uma cultura de start-up
  • Ser responsável e ambicioso, além de naturalmente curioso e capaz de resolver problemas
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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