Desenvolvedor de Software

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, desenvolvendo soluções mobile-first para ambientes de trabalho humanizados, está procurando contratar um Desenvolvedor de Software. O desenvolvedor irá interagir com ecossistemas proptech para oferecer soluções melhores, impulsionadas por dados, para os clientes empresariais. A companhia permite que as equipes de operações e RH colaborem na criação de um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e responsivo para que os empregados sintam-se bem e deem o seu melhor. A empresa conseguiu angariar mais de US$7,3 milhões em investimentos até o momento.


Responsabilidades:

  • Analisar métodos para acelerar os padrões e rotinas mais populares
  • Considerar estratégias para criar melhores processos de previsão de desvios
  • Trabalhar bem em equipe, colaborando e comunicando-se eficientemente
  • Atualizar e resolver problemas e bugs nos sistemas de software existentes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor Python
  • Vasta experiência com Python e o framework Flask
  • Sólidos conhecimentos sobre as melhores práticas de desenvolvimento de software em relação à criação de código robusto, legível e altamente testável
  • Ao menos 3 anos de experiência com Flask
  • Experiência demonstrável com processamento assíncrono em Python
  • Experiência prática documentando código e funcionalidades
  • Experiência com desenvolvimento orientado por testes e entender sobre sua importância
  • Saber como escalar uma API e sobre como ela interagirá com múltiplos armazéns de dados
  • Experiência com bancos de dados NoSQL e relacionais
  • Capacidade de aprender a usar novas tecnologias, plataformas, técnicas de desenvolvimento de APIs e bancos de dados, etc.
  • Será bom possuir experiência com unit tests Python e Pytest
  • Experiência com Amazon Web Services (s3 e sqs)
  • Experiência com Celerity será um diferencial
  • Será bom possuir experiência com Docker
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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