Desenvolvedor de Software

Área: Insurance
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma organização de representação de benefícios médicos para pessoas com deficiência, cuja missão é ajudar PCDs a obterem a assistência financeira que merecem, está procurando contratar um Desenvolvedor de Software. O desenvolvedor será responsável por escrever código de alta qualidade, eficiente e reutilizável. A empresa auxilia pessoas a darem prosseguimento aos trâmites burocráticos e solicitarem e receberem efetivamente benefícios médicos e financeiros por invalidez. Esta é uma boa oportunidade para desenvolvedores ansiosos por apoiar uma causa nobre.


Responsabilidades:

  • Gerenciar as operações de back-end e garantir o intercâmbio de dados perfeito entre seus servidores e os usuários
  • Desenvolver e codificar a lógica do server-side
  • Manter o banco de dados central e responder a todas as solicitações dos desenvolvedores front-end
  • Analisar os requisitos da aplicação e do site
  • Usar um banco de dados otimizado para desenvolver portais de back-end
  • Solucionar problemas de aplicações e códigos
  • Escrever código de back-end e desenvolver módulos PHP eficazes
  • Integrar soluções de armazenamento de dados
  • Atualizar e alterar os recursos da aplicação para aumentar seu desempenho
  • Finalizar os recursos do back-end e testar as aplicações web

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor PHP
  • Proficiência em programação PHP orientada a objetos
  • Deve ser qualificado em GitHub, JavaScript, repositório AWS e planilhas PHP
  • Experiência anterior desenvolvendo aplicações escaláveis
  • Sólidas habilidades de resolução de problemas
  • Proficiência com ferramentas de controle de versão de código, incluindo Git
  • Familiaridade com bancos de dados MySQL
  • É recomendável ter habilidades de gerenciamento de projetos
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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