Desenvolvedor de Software

Área: Ecommerce
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor de Software

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida que desenvolve tecnologias inovadoras que visam atender a milhões de PMEs e comerciantes está procurando contratar um Desenvolvedor de Software. O candidato selecionado deve possuir uma forte base técnica, um conjunto diversificado de habilidades, capacidade de realizar autogestão e qualidades de liderança. A empresa pretende influenciar a maneira como os comerciantes fazem negócios usando a tecnologia para criar uma plataforma de e-commerce B2B perfeita. A empresa conseguiu arrecadar mais de 1,3 bilhão de dólares em investimentos até agora.


Responsabilidades:

  • Pesquisar, elaborar, construir e implantar produtos de tecnologia confiáveis e escaláveis
  • Melhorar e manter o software usado para a criação dos produtos digitais
  • Promover as melhores práticas de desenvolvimento de software em sua equipe
  • Auxiliar na arquitetura do roadmap técnico da equipe em colaboração com engenheiros de software e produto
  • Colaborar efetivamente com engenheiros de produto para criar os recursos certos
  • Estimar e gerenciar entregas de recursos dentro de prazos rigorosos
  • Contribuir na construção de melhorias de processo em áreas problemáticas específicas
  • Identificar padrões de problemas e resolvê-los para criar recursos, bibliotecas e utilitários que promovam a reutilização
  • Orientar os membros da equipe como e quando necessário

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento prático de design orientado a objetos e capacidade de aplicar padrões de design
  • Ampla experiência em Java, C/C++, C#, Python, JavaScript e Kotlin
  • Compreensão completa dos fundamentos de rede IP
  • Experiência comprovada em gerenciamento de banco de dados, observabilidade e monitoramento
  • Sólido entendimento das melhores práticas do setor em operações de rede
  • Sólida compreensão das tecnologias de streaming é uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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