Desenvolvedor de Software

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, sediada nos EUA, que está comprometida em encontrar uma maneira de entender e conhecer pessoas independente de onde elas estejam, está procurando contratar um Desenvolvedor de Software. O candidato selecionado estará trabalhando com uma série de produtos em processo de desenvolvimento e aprimorando os produtos atuais. Eles estarão envolvidos no desenvolvimento de APIs, desenvolvimento multiplataforma e suporte às aplicações .NET existentes. A empresa está determinada a transformar culturas inclusivas em norma, ao invés de serem apenas um sonho distante. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores mostrarem seu talento e melhorarem suas habilidades.

         

Responsabilidades:

  • Implementar os requisitos do produto
  • Auxiliar na triagem de incidentes e na solução de problemas
  • Compartilhar e colaborar em tarefas de desenvolvimento com outros membros da equipe
  • Escalar as funcionalidades rapidamente e implementar melhorias com o mínimo de orientação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Capacidade de trabalhar independentemente e lidar com a mudanças de contexto
  • Experiência prática com frameworks front-end como Angular, React, ou Vue
  • Proficiência com TypeScript
  • Experiência em multiplataformas com frameworks como o electron ou o NativeScript será uma vantagem
  • Experiência profunda com C# e/ou outras linguagens de programação baseadas em C
  • Experiência prática com conceitos JavaScript, como cadeias de protótipos, recursos ES2015 e ferramentas de construção, como webpack
  • Experiência usando padrões e princípios fortes de design de software, como SOLID
  • Experiência em desenvolvimento de API e tecnologias/metodologias relacionadas como REST, GraphQL será um diferencial
  • Habilidades de comunicação escrita que são detalhadas e eficazes para documentar as funcionalidades testadas e os bugs descobertos
  • Altamente organizado, orientado para os detalhes e capaz de priorizar um grande número de tarefas
  • Auto-motivado, capaz de trabalhar tanto de forma independente como em equipe
  • Experiência de trabalho com equipes remotas será uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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