Desenvolvedor Back-end Java

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que criou um aplicativo de intranet social para mesclar comunicação organizacional e gerenciamento de informações, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Java. O candidato selecionado será responsável por empregar conceitos Agile e modernas metodologias de engenharia de software para fornecer o melhor software possível. A empresa garante a segurança ideal dos dados de seus clientes, fornecendo uma alternativa orientada por UX em conformidade com o GDPR. Esta será uma função de longo prazo, em tempo integral, que requer alguma sobreposição com o fuso horário dos EUA ou da Europa.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com a equipe de produto multifuncional em questões envolventes
  • Criar a arquitetura de alto nível dos serviços e apoiar o desenvolvimento dos membros menos experientes da equipe
  • Melhorar a codificação, a garantia de qualidade e as etapas substanciais de refatoração e modularização para microsserviços separados
  • Ajudar a equipe e o departamento de engenharia de software a fazer avanços técnicos
  • Desenvolver e distribuir novos recursos e participar de decisões técnicas
  • Criar o melhor software utilizando conceitos Agile e técnicas contemporâneas de engenharia de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência com Java
  • Conhecimento de UX e Spring stack (Spring Boot, Data, Cloud, etc.)
  • Familiaridade com MongoDB e PostgreSQL
  • Experiência com arquitetura RESTful
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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