Desenvolvedor Android Sênior

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que está aproveitando o poder da tecnologia para criar avançados serviços financeiros digitais, está procurando contratar um Desenvolvedor Android Sênior. O engenheiro trabalhará de perto com equipes multifuncionais para criar aplicativos mobile modernos. A missão da empresa global de tecnologia é ajudar os subfinanciados a conseguir empréstimos, poupar e expandir seu dinheiro. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$380 milhões em investimentos até agora. 

          

Responsabilidades:

  • Fornecer recursos focados no cliente para aumentar sua estabilidade e segurança
  • Desenvolver recursos complexos para as atuais e futuras nações que recebem ou receberão suporte da empresa
  • Orientar a equipe na integração com parceiros externos (rastreamento, pagamento/KYC, suporte, etc.)
  • Revisar documentos de design, realizar revisões de código e avaliar as opções de implementação feitas por outras equipes técnicas
  • Participar da refatoração da codebase atual para obter melhor abstração e modularização
  • Adicionar, manter e estender testes de automação para cumprir as metas de cobertura de código
  • Pegar uma ideia ou processo complicado(a) e simplificá-lo(a) para o usuário, fornecendo uma experiência bonita e atraente

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor Android
  • Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando com sistema Android nativo
  • Pelo menos 3 anos de experiência em Kotlin
  • Experiência no desenvolvimento e lançamento de aplicativos mobile de consumo em larga escala
  • Compreensão completa do desempenho, pontos fortes e compensações da plataforma Android
  • Pelo menos 2 anos de experiência em Dagger2 e RxJava
  • Sólida compreensão do desenvolvimento de APIs REST
  • Experiência com MVP e Clean
  • Experiência trabalhando com MVVM será vista como uma vantagem
  • Experiência comprovada com Agile/Scrum
  • Capacidade de priorizar tarefas e comunicar-se bem em um ambiente dinâmico
  • Fortes habilidades de liderança de equipe
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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