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Desenvolvedor Android Sênior

Área: Media & Internet
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está criando uma plataforma social de renome mundial com uma base global de usuários, está procurando contratar um Desenvolvedor Android Sênior. O candidato escolhido deve ser capaz de conversar sobre tópicos complicados com pessoas que possuam conhecimento técnico ou não. A plataforma de última geração da empresa foi elaborada para reunir pessoas com interesses semelhantes e atender às necessidades dos usuários. A empresa arrecadou mais de US$1 bilhão em sua rodada de investimentos da Série F. Esta posição requer uma sobreposição significativa com o fuso horário EST, sendo ideal para desenvolvedores brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho online com salário em dólar. 


Responsabilidades:Desenvolver novos recursos e produtos com foco no usuário, colaborando entre os departamentos para implementar a estratégia de produtos e negóciosEnvolver-se nas fases de planejamento, design, desenvolvimento, teste, experimentação, análise e lançamento de projetos técnicosAvaliar o código e a documentação do design, além de oferecer sugestões sobre mockups e requisitos do produtoConduzir as operações, arquitetura e execução de estratégias técnicas e de produtos relevantesDesenvolver e elaborar padrões para melhorar os processos de desenvolvimento e viabilizar as melhores práticas do setorTrabalhar bem em um ambiente totalmente remoto com um grupo de desenvolvedores atenciosos, dinâmicos e motivadosContinuar a aprender e desenvolver suas habilidades não técnicas e técnicas


Requisitos:Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor AndroidMais de 5 anos de experiência utilizando Android/Kotlin para criar aplicativos mobile nativos em escala e voltados para o usuárioAmplo conhecimento sobre unit tests, teste de screenshot/snapshot, experimentação, refatoração em grande escala, aplicativos em grande escala e modularizaçãoAmpla experiência trabalhando com princípios básicos de GraphQL, REST e HTTPÉ recomendável ter a capacidade de elaborar APIs sustentáveisVastas habilidades organizacionais, capacidade de definir prioridades e de manter-se fiel aos cronogramas do projetoCapacidade de criar coisas novas, prosperar na incerteza e até mesmo falharExcelentes habilidades de comunicação em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Últimos Posts da Turing

Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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