Programador Java especializado en Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa bien establecida que está desarrollando juegos y servicios de casino social en línea en su plataforma está buscando un programador Java especializado en backend. El desarrollador estará involucrado en todo el ciclo de vida del desarrollo mientras desarrolla soluciones escalables. La compañía tiene la misión de construir una plataforma de clase mundial que permita a los usuarios ganar dinero mientras juegan juegos en línea. Esta posición de trabajo remoto requiere cierta superposición con la zona horaria EST.


Responsabilidades:

  • Trabajar de forma autónoma y colaborativa en un entorno dinámico.
  • Participar en los standups diarios del equipo.
  • Escribir código limpio, confiable y altamente fácil de mantener, incluidas pruebas sólidas
  • Identificar y solucionar problemas de extremo a extremo

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como desarrollador de back-end
  • Experiencia demostrable trabajando con Spring, Spark y Java
  • Amplia experiencia con Redis y MongoDB
  • Familiaridad trabajando con React, JavaScript, Microservicios y Socket.io
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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