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Ingeniero Java Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que utiliza soluciones de vanguardia para transformar por completo el sector de la cadena de suministro de productos frescos busca un Ingeniero Java Back-end. El candidato seleccionado será responsable de garantizar la entrega puntual y de calidad de los productos, tanto a nivel individual como de equipo. La empresa pone en contacto a agricultores y empresas, ayudándoles a localizar y comprar productos frescos. Ha conseguido más de 362 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie D. 


Responsabilidades:

  • Asumir y contribuir a todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software
  • Diseñar, implantar y mantener aplicaciones y soluciones basadas en Java
  • Colaborar con el equipo interno para comprender las necesidades de los usuarios y definir los objetivos empresariales
  • Escribir código dinámico, bien diseñado, comprobable y reutilizable
  • Realizar análisis de software, comprobaciones de calidad, pruebas y depuración

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como Ingeniero back-end
  • Conocimientos avanzados de Java
  • Se valorará la experiencia con Spring Boot
  • Deberá poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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