Ingeniero iOS

Industria: Finance
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa fintech con sede en EE. UU., que permite a los usuarios ahorrar e invertir de manera eficiente, está buscando un ingeniero iOS. El candidato seleccionado estará a cargo de documentar el código base y participar en el proceso de intercambio de conocimientos con otros ingenieros. La compañía está ayudando a los usuarios a redirigir el cambio que les sobra, a realizar operaciones bancarias de manera más inteligente, a invertir y a realizar mejores transacciones. Han logrado recaudar más de 500 millones de dólares durante su ronda de financiación de la Serie F. Este puesto requiere más de 6 horas de superposición con las zonas horarias ET/PT.


Responsabilidades:

  • Desarrollar nuevas aplicaciones iOS y mejorar las existentes
  • Trabajar en un entorno de equipo dinámico con ingenieros, equipos de producto y diseño
  • Colaborar entre equipos con las partes interesadas y los socios
  • Mantener un enfoque en la calidad de los resultados y trabajar iterativamente para progresar de lo bueno a lo mejor

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero iOS
  • Amplia experiencia en iOS y Swift
  • Es deseable tener experiencia en AWS, Azure y GraphQL
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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