Ingeniero Full Stack Líder

Industria: Media
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU., que desarrolla una plataforma integral de descubrimiento musical para ayudar a los músicos a darse a conocer, está buscando un ingeniero Full Stack líder. El candidato seleccionado se encargará de ejecutar la visión técnica de los productos y servicios de la empresa. La compañía está ayudando a los usuarios a escuchar a sus artistas favoritos y a tener una experiencia de descubrimiento de música social sin problemas. Ha conseguido con éxito más de 300.000 dólares durante su ronda de financiación pre-Seed. Esta es una excelente oportunidad de trabajo remoto para ingenieros de Latinoamérica.


Responsabilidades:

  • Desarrollar, diseñar y mantener el software de la plataforma 
  • Colaborar estrechamente con los miembros del equipo para implementar nuevos conceptos de funciones 
  • Resolver problemas técnicos con estrategias de implementación eficaces 
  • Contribuir con ideas innovadoras a la hoja de ruta técnica

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Full Stack
  • Amplia experiencia en Swift y React
  • Amplia experiencia en DevOps
  • Fluidez en inglés oral y escrito 


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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