Ingeniero Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que brinda talento excepcional en máquinas a pacientes, consumidores y empresas para permitir la atención de conversación está buscando un Ingeniero Front-end. El candidato seleccionado tendrá la tarea de cumplir objetivos con un alto grado de independencia e iniciativa. La compañía está desarrollando un software atractivo que facilita que los centros de contacto y los desarrolladores comprendan rápidamente las solicitudes de los clientes, sincronicen las respuestas de los agentes e impulsen resultados exitosos. La empresa ha logrado recaudar más de 10 millones de dólares en financiación hasta el momento.

 

Responsabilidades:

  • Ayudar al equipo en la capacitación y el despliegue de los agentes de voz conversacionales autónomos.
  • Desarrollar código comprobable, mantenible y de alta calidad que se pueda usar en múltiples proyectos
  • Crear una interfaz de usuario basada en web moderna y con capacidad de respuesta
  • Tomar posesión de las tareas y subfunciones.

Requisitos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero front-end.
  • Debes tener un mínimo de más de 5 años de experiencia con Flask, CSS, Python, JavaScript, HTML, REST/RESTful API.
  • Fluidez en inglés verbal y escrito.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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