Ingeniero DevOps

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que está construyendo una plataforma de aplicaciones empresariales sin código para ayudar a las empresas a crear, desplegar y gestionar aplicaciones complejas busca un Ingeniero DevOps. El candidato seleccionado se comunicará con los miembros del equipo, los clientes y las partes interesadas pertinentes para realizar las tareas. La empresa permite a empresas de todo el mundo transformar ideas brillantes en software preparado para el futuro. La empresa ha conseguido más de 362 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie C. 


Responsabilidades:

  • Trabajar para automatizar y mejorar los procesos de desarrollo y publicación
  • Diseñar procedimientos para la resolución de problemas y el mantenimiento del sistema.
  • Implantar herramientas y marcos de automatización para el despliegue de código (CI/CD)
  • Supervisar el control de calidad y la gestión del código base

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero DevOps
  • Experiencia sólida con Terraform y Ansible
  • Experiencia demostrable trabajando con Cloud, Linux y Kubernetes
  • Excelentes habilidades de inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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