Ingeniero Android

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una popular plataforma de streaming de vídeo para dispositivos móviles que es utilizada de forma asertiva por millones de suscriptores, está buscando un ingeniero Android para que ofrezca el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta para las aplicaciones. La empresa ofrece sus servicios en 6 países y 17 idiomas y ha conseguido recaudar más de 230 millones de dólares en financiación hasta el momento. 


Responsabilidades:

  • Crear conceptos y borradores de aplicaciones
  • Convertir wireframes y dibujos en código de alta calidad
  • Diseñar, crear y mantener aplicaciones Android reutilizables y de alto rendimiento
  • Garantizar el máximo nivel de respuesta, rendimiento y calidad de las aplicaciones
  • Encontrar los cuellos de botella, solucionarlos y corregir los errores.
  • Mantener la organización, la calidad y la automatización del código
  • Implementar medidas de seguridad para los datos de los usuarios

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como desarrollador de aplicaciones móviles
  • Conocimiento de Android y Kotlin
  • Se valorará el conocimiento de Java
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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