Desarrollador Web Back-end

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

¿Eres el desarrollador web back-end que estamos buscando para unirte a nuestro equipo en una destacada empresa líder de Silicon Valley? Estamos a la vanguardia de la innovación, transformando el ámvbito tecnológico. En esta posición, serás el líder en el desarrollo, depuración y resolución de problemas de aplicaciones, colaborando con un equipo de profesionales altamente capacitados. Juntos, creamos interfaces avanzadas y fáciles de usar. Si trabajas bien en un entorno dinámico y acelerado y sueñas con generar un impacto profundo en la industria tecnológica, esta puesto es ideal para ti.


Responsabilidades:


  • Realizar un análisis exhaustivo del código y proporciona recomendaciones para mejorar la calidad.
  • Colaborar estrechamente con un equipo de diseñadores e ingenieros para crear interfaces de usuario avanzadas y fáciles de usar.
  • Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y las estrategias innovadoras de resolución de problemas a través de una investigación rigurosa.
  • Mejorar la eficiencia, velocidad y escalabilidad de las aplicaciones.
  • Desarrollar y mantener sistemas back-end sólidos utilizando GraphQL, React y Spring Boot.
  • Aprovechar tu amplia experiencia en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.

Requisitos:


  • Poseer una licenciatura o máster en Ingeniería, Ciencias de la Computación o experiencia equivalente.
  • Acumular un mínimo de 8 a 10 años de experiencia general en la industria tecnológica.
  • Tener al menos más de 1 año de experiencia práctica con GraphQL y React, y más de 1 año con Spring Boot.
  • Demostrar un historial probado en el desarrollo y mantenimiento de sistemas back-end resilientes.
  • Poseer un sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y metodologías ágiles.
  • Demostrar habilidades excepcionales para la resolución de problemas y una atención inquebrantable al detalle.
  • Buen dominio del inglés, complementado con sólidas habilidades de comunicación.

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1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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3Asistencia al Desarrollador

Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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4.5DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a enero 2024

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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Curriculum

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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