Desarrollador Java Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que tiene la misión de revolucionar la industria tecnológica con sus productos y soluciones de vanguardia, está buscando contratar un desarrollador Java back-end. El desarrollador estará a cargo de impulsar el desarrollo y la hoja de ruta del producto mientras se hace cargo de gran parte del producto. La compañía todavía opera en modo oculto y tiene como objetivo construir una poderosa plataforma de reclutamiento en el campus. Esta será una posición de tiempo completo que puede conducir a oportunidades increíbles en el futuro.


Responsabilidades

  • Analizar las necesidades de almacenamiento de datos y diseñar bases de datos relevantes
  • Crear aplicaciones del lado del servidor basadas en Java escalables y fiables
  • Participar en un proceso de desarrollo de software altamente ágil
  • Analizar la infraestructura Java existente y sugerir mejoras
  • Colaborar con gerentes de productos, diseñadores y desarrolladores de UI para crear capacidades de productos exitosas

Requerimientos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5+ años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Un mínimo de 3+ años de experiencia en Java, NoSQL y Spring Framework
  • Es deseable tener experiencia en DevOps y Kubernetes
  • Comprensión profunda del funcionamiento de JVM, capacidad para solucionar problemas de rendimiento
  • Comprensión sólida de la inyección de dependencia de Spring y Spring Boot
  • Al menos 3+ años de experiencia en base de datos relacional o NoSQL
  • Al menos 2+ años de experiencia de entrega incremental continua basada en el conjunto de herramientas DevOps, trabajando con Kubernetes basado en la nube como un entorno en contenedores
  • Experiencia comprobable trabajando con motores de búsqueda de código abierto, almacenamiento en caché distribuido y tecnologías de cola de mensajes
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para explicar conceptos técnicos a diseñadores, gerentes de productos y socios comerciales de manera significativa para ellos
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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