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Desarrollador Java Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que tiene la misión de revolucionar la industria tecnológica con sus productos y soluciones de vanguardia, está buscando contratar un desarrollador Java back-end. El desarrollador estará a cargo de impulsar el desarrollo y la hoja de ruta del producto mientras se hace cargo de gran parte del producto. La compañía todavía opera en modo oculto y tiene como objetivo construir una poderosa plataforma de reclutamiento en el campus. Esta será una posición de tiempo completo que puede conducir a oportunidades increíbles en el futuro.


Responsabilidades

  • Analizar las necesidades de almacenamiento de datos y diseñar bases de datos relevantes
  • Crear aplicaciones del lado del servidor basadas en Java escalables y fiables
  • Participar en un proceso de desarrollo de software altamente ágil
  • Analizar la infraestructura Java existente y sugerir mejoras
  • Colaborar con gerentes de productos, diseñadores y desarrolladores de UI para crear capacidades de productos exitosas

Requerimientos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5+ años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Un mínimo de 3+ años de experiencia en Java, NoSQL y Spring Framework
  • Es deseable tener experiencia en DevOps y Kubernetes
  • Comprensión profunda del funcionamiento de JVM, capacidad para solucionar problemas de rendimiento
  • Comprensión sólida de la inyección de dependencia de Spring y Spring Boot
  • Al menos 3+ años de experiencia en base de datos relacional o NoSQL
  • Al menos 2+ años de experiencia de entrega incremental continua basada en el conjunto de herramientas DevOps, trabajando con Kubernetes basado en la nube como un entorno en contenedores
  • Experiencia comprobable trabajando con motores de búsqueda de código abierto, almacenamiento en caché distribuido y tecnologías de cola de mensajes
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para explicar conceptos técnicos a diseñadores, gerentes de productos y socios comerciales de manera significativa para ellos
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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