Desarrollador Front-end

Industria: Edtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una plataforma de aprendizaje online con sede en Estados Unidos, que tiene la misión de revolucionar la industria EdTech con sus soluciones de última generación, está buscando un Desarrollador Front-end. La empresa ofrece una plataforma de aprendizaje en vivo bajo demanda, que conecta a estudiantes y profesionales con una instrucción personalizada para cualquier materia. El candidato seleccionado será responsable de probar las metodologías de desarrollo de software en un entorno ágil. Han conseguido asegurar con éxito más de 100 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie C. Esta posición requiere +6 horas de superposición con la zona horaria PST/EST. 


Responsabilidades:

  • Escribir un código mantenible y eficaz, fácil de leer y bien documentado
  • Crear pruebas automatizadas para validar a fondo la corrección de su código
  • Desplegar y dar soporte a aplicaciones web a gran escala
  • Mantener un enfoque en la calidad y trabajar de forma iterativa para progresar de lo bueno a lo mejor
  • Participar en la rotación de guardia de su equipo y ser dueño del código desde el desarrollo hasta el despliegue y las operaciones
  • Aprender de los mejores y más brillantes colegas del sector
  • Trabajar de forma independiente y en colaboración en un equipo dinámico y de ritmo rápido
  • Colaborar estrechamente con otros ingenieros, la gestión de productos y el equipo de diseño

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Debe tener experiencia con React y Next.js
  • Se agradece tener experiencia en Ruby on Rails y PHP
  • Se valorará la experiencia en la implementación de soluciones de comercio electrónico.
  • Capacidad de aprender nuevos lenguajes y tecnologías rápidamente según sea necesario
  • Dominio de inglés oral y escrito

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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