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Desarrollador Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del trabajo

Una agencia de marketing digital de rápido crecimiento especializada en la generación de clientes potenciales en línea para minoristas y constructores manufacturados está buscando un desarrollador Front-end. El candidato seleccionado será responsable de construir una nueva versión del producto existente de la empresa. La empresa ofrece herramientas eficaces para ayudar a los clientes a descubrir y comprar casas de fabricación modular de nueva planta. Se trata de una oportunidad apasionante para que los desarrolladores muestren sus habilidades y adquieran experiencia práctica con profesionales del sector. 


Responsabilidades:

  • Utilizar JavaScript/React para reconstruir un producto CRM/ERP existente, así como una nueva versión de las herramientas de creación de sitios web
  • Trabajar en colaboración para reemplazar el sistema OpsWorks
  • Realizar un seguimiento del proceso de revisión y envío del código
  • Revisar los requisitos y la dirección del Gerente de Ingeniería de Software
  • Proporcionar asesoramiento experto y/o recomendaciones sobre cómo cumplir con los requisitos del proyecto y del software
  • Escriba un código limpio que siga las mejores prácticas para lograr la función de la característica/solución/producto final
  • Revisar el código antes de enviarlo para el lanzamiento final, cumplir con las sesiones de sprint y permanecer dentro del cronograma autorizado
  • Si surge un problema, comunicar al equipo a través de los canales pertinentes y proporcionar información según sea necesario
  • En un ambiente realmente ágil, colaborar con el equipo de desarrollo
  • Utilizar un enfoque holístico orientado a las pruebas para solucionar problemas y actualizar la aplicación

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3 años (o más) de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Se requiere conocimiento de JavaScript/React
  • Se requiere una sólida experiencia en escalar operaciones de bases de datos. relacionales SQL, incluidas optimizaciones de consultas directas, mecanismos de almacenamiento en caché, agrupamiento de lectura/escritura, etc.
  • Sólidas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales
  • Capacidad para compartir actualizaciones según lo solicitado y obtener aclaraciones sobre preguntas en lugar de hacer suposiciones
  • Capacidad para comunicarse en inglés de manera fluida

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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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