Lead DevOps

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está empregando tecnologia de ponta para ajudar a mudar a vida das pessoas, está procurando contratar um Lead DevOps. O profissional irá colaborar com gerentes de produto, stakeholders e designers, promovendo profunda empatia com o usuário final. A empresa está permitindo que os usuários retomem o controle sobre suas finanças e economizem para o futuro. Esta é uma grande oportunidade para desenvolvedores que estão ansiosos para trabalhar em uma empresa de ritmo acelerado enquanto lidam com uma série de tarefas estimulantes.

 

Responsabilidades:

  • Otimizar os produtos de software do sistema para garantir mais velocidade e eficiência
  • Recomendar e implementar melhorias nos processos e metodologias atuais
  • Trabalhar com equipes interdisciplinares para fornecer produtos e soluções de alta qualidade
  • Melhorar os processos de engenharia e manter os padrões para aumentar a eficácia da equipe

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos de 3 a 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ampla experiência com Terraform e Google Cloud Platform
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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